為強化中層干部人才培養，打造高效精干團隊，濟南分公司于7月10日召開中層干部培訓交流會。此次培訓由中共山東省委黨校丁兆慶教授及山東大學唐貴瑤教授進行授課。第二公司分管領導、濟南分公司領導班子、機關部門正副職、項目經理、常務副經理等60余人參加培訓。
第二公司副總經理馮明耀做動員講話，馮總表示，希望大家珍惜學習機會，拓展學習視野，提高領導能力，在學習過程中學有所思、學有所得。并強調，凡建立功業，以立品德為始基，無論是身居高位，還是處于艱難的境地，都要謹記，做人做事，永遠都要把人品放在第一位。
中共山東省委黨校（山東行政學院）研究生院院長、教授、研究生導師丁兆慶丁兆慶結合自身的研究心得和學習實踐，以黨史教育為主題，重點突出、內涵豐富、視野開闊，教授深入學習黨史既要“明理”“增信”“崇德”，中鐵建工作為央企更要傳承紅色基因，提升“力行”本領，踐行初心，擔當使命，始終堅持“知行合一”，求“實”重“行”，不斷提升自己，推動企業發展。
山東大學管理學院副院長，山東省人才發展戰略研究院執行院長，山東大學全球戰略人才發展研究中心主任唐貴瑤長期關注人才管理、組織領導力、戰略人力資源管理的研究和教學，現場通過解構領導與領導力，拆解領導者的核心要素，構建組織中的領導力模型，啟發中層干部結合自身對領導力進行深入思考。
隨后，在濟南分公司總經理崔相昆的帶領下開展交流座談會，大家針對工作中的重點、難點積極展開討論，紛紛表示要將交流的收獲轉化為謀劃工作的思路、解決問題的舉措、推動發展的能力，努力當好本領域本崗位的“行家里手”，以更加飽滿的工作狀態和更加扎實的工作作風，推動工程建設工作進位出彩。
本次培訓使中層干部對自身的定位、角色、能力、協調和執行力有了多維度思考，通過交流座談會對當前工作弱及細節、提升、精細化管理等方面有了更深刻的理解，為公司發展奠定了更加堅實的基礎。
