1月23日，山東公司召開(kāi)黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )。集團公司紀委書(shū)記陳文志，紀委綜合室主任王一鳴通過(guò)視頻方式到會(huì )指導。會(huì )議由山東公司黨委書(shū)記、執行董事、法定代表人楊紅波主持，山東公司全體領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議。
山東公司高度重視黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )的召開(kāi)，精心組織、提前謀劃、專(zhuān)題部 署，積極穩妥推進(jìn)各項準備工作早起步早落實(shí)。通過(guò)組織學(xué)習討論、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)、認真查擺突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系公司黨委領(lǐng)導班子工作、班子成員個(gè)人工作實(shí)際和思想情況，進(jìn)行自我檢查、黨性分析，撰寫(xiě)對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱,為高標準、高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )奠定了堅實(shí)的基礎。
會(huì )上,楊紅波首先通報了此次專(zhuān)題民主生活會(huì )準備情況和征求意見(jiàn)建議情況，并報告了上次民主生活會(huì )整改落實(shí)情況，代表領(lǐng)導班子進(jìn)行了對照檢查，從五個(gè)方面認真查擺存在的主要問(wèn)題、分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因、提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。隨后楊紅波帶頭進(jìn)行了自我批評,公司領(lǐng)導班子成員逐一開(kāi)展自我批評和相互批評，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山談問(wèn)題、提不足、剖根源、議整改，達到了統一思想、紅臉出汗、增強團結、共同提高的目的。
陳文志充分肯定了山東公司黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )的各項工作，認為主題明確、準備充分，談話(huà)深入、對照檢查到位，相互批評坦誠、氛圍團結和諧，達到了會(huì )議預期的效果；同時(shí)，高度評價(jià)了山東公司一年來(lái)取得的成績(jì)，為進(jìn)一步推動(dòng)山東公司實(shí)現改革發(fā)展新目標提出了具體工作要求：
一是以“聽(tīng)黨話(huà)跟黨走”為根本，進(jìn)一步加強政治建設。要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆六中全會(huì )精神，心懷“國之大者”，捍衛“兩個(gè)確立”，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。要用好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)形成的良好機制，探索建立黨史學(xué)習教育常態(tài)化、長(cháng)效化制度機制。要加強意識形態(tài)工作督導檢查力度，旗幟鮮明地堅持正確的政治方向、輿論導向、價(jià)值取向，維護企業(yè)和諧穩定發(fā)展大局。
二是以增進(jìn)團結為原則，進(jìn)一步加強班子建設。班子成員要牢固樹(shù)立“打鐵還需自身硬”的理念，以爭創(chuàng )集團公司“四好”班子為契機，發(fā)揮在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的頭雁作用，提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力，履行好“把方向、管大局、促落實(shí)”職責。要嚴格貫徹落實(shí)民主集中制、“三重一大”集體決策制度，提高依法決策、民主決策、科學(xué)決策水平。要講團結講配合，多溝通勤補臺，切實(shí)把心思和精力集中到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。
三是以提升組織力為目標，進(jìn)一步加強“三基建設”。要不斷鞏固深化“達標創(chuàng )好爭先”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要出發(fā)、抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建工作入手”的工作理念，使黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切入改革管理。要堅持“三懂三會(huì )三過(guò)硬”標準，深化“雙培養一輸送”，支持和選育優(yōu)秀年輕干部從事基層黨務(wù)工作。要加強對項目黨建工作亮點(diǎn)特色總結提煉和黨建工作品牌打造，廣泛開(kāi)展黨員示范崗、紅旗責任區等創(chuàng )崗建區活動(dòng)，讓黨旗在基層一線(xiàn)高高飄揚。
四是以提升能力素質(zhì)為核心，進(jìn)一步加強人才隊伍建設。要緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展戰略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機制。要大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部，加強企業(yè)領(lǐng)導人員后備人才隊伍建設。要采取分層次、多渠道的教育培訓方式，著(zhù)力提高員工的綜合素質(zhì)。要不斷深化企校共建“十個(gè)一工程”，面向全社會(huì )招聘有經(jīng)驗、有能力的優(yōu)秀人才，加大對專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才的引進(jìn)力度，為企業(yè)發(fā)展提供數量充裕、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)優(yōu)良的人力資源保證。
五是以深化改革為關(guān)鍵，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要聚焦集團年公司“2346”戰略目標和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，持續加大深化改革三年行動(dòng)推進(jìn)力度，確保重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節改革管理取得重大進(jìn)展。要全面加強對標世界一流工作，推進(jìn)管理經(jīng)驗轉化和成果輸出運用，確保發(fā)揮實(shí)效。要大力拓展新業(yè)務(wù)賽道，加快培育和發(fā)展機場(chǎng)、水利、水務(wù)環(huán)保、新基建等新業(yè)務(wù)，積極應對國家資質(zhì)改革新政，加強資質(zhì)規劃和統籌管理，不斷補齊資質(zhì)領(lǐng)域短板。
六是以維護穩定為重點(diǎn)，統籌抓好春節前各項工作。要時(shí)刻繃緊常態(tài)化疫情防控這根弦，全力確保廣大干部職工生命安全和身體健康。要抓好歲末年初生產(chǎn)組織，科學(xué)調配生產(chǎn)資源，有序推進(jìn)工程建設。要落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做好農民工工資支付、民企清欠工作，杜絕因拖欠工資被投訴舉報的情況發(fā)生。要利用兩節有利時(shí)機，組織開(kāi)展各類(lèi)雙清專(zhuān)項行動(dòng)，加大結算收款力度，盡快回籠資金。要開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，保障困難群眾基本生活，著(zhù)力營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。
七是以細化整改措施為抓手，進(jìn)一步抓好會(huì )后整改落實(shí)。要針對會(huì )上開(kāi)展批評和自我批評情況，進(jìn)一步明確整改方向，堅持思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題一起抓，大的問(wèn)題和小的現象一起查，專(zhuān)題民主生活會(huì )問(wèn)題整改和日常工作一起治，切實(shí)增強整改落實(shí)的系統性、實(shí)效性、長(cháng)效性。針對班子個(gè)人存在的問(wèn)題，要從自己做起，從現在改起，特別是對職工群眾反映強烈的問(wèn)題，要以釘釘子的精神抓整改，確保取得實(shí)效。
楊紅波表示，山東公司將按照集團公司領(lǐng)導的指示要求，進(jìn)一步加強政治建設、鑄牢忠誠根基，切實(shí)在捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”上作表率。進(jìn)一步強化理論武裝、增強歷史自信，切實(shí)在堅定理想信念、踐行初心使命上作表率。進(jìn)一步發(fā)揚斗爭精神、主動(dòng)擔當履職，切實(shí)在推動(dòng)改革發(fā)展、增進(jìn)民生福祉上作表率。進(jìn)一步突出問(wèn)題導向、勇于自我革命，切實(shí)在從嚴管黨治黨、保持清正廉潔上作表率。
以黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )為契機，抬高發(fā)展標桿，抓好細化落實(shí)，奮力走出一條彰顯山東公司優(yōu)勢特色、引領(lǐng)企業(yè)改革創(chuàng )新的高質(zhì)量發(fā)展道路，為實(shí)現集團公司“十四五”藍圖再立新功！
