1.公司發(fā)展優(yōu)勢
山東公司發(fā)展實力強勁，近五年新簽合同額年均增長67.4%，在中鐵建工集團名列前茅，連續(xù)三年入圍中國中鐵三級專業(yè)公司二十強。2019年獲得中國中鐵三級公司第一名的榮譽，發(fā)展速度快、質(zhì)量高，擁有非常棒的事業(yè)平臺！
2.公司地域優(yōu)勢
建筑行業(yè)產(chǎn)品的穩(wěn)定性，決定了管理人員的流動性，建筑施工行業(yè)工作流動性是普遍存在的。山東公司業(yè)務范圍主要為住宅、寫字樓、會場展館、車站、機場、醫(yī)院、學校等，是中國中鐵旗下為數(shù)不多的以工民建為主的建筑施工企業(yè)，工作地點主要在經(jīng)濟發(fā)達的城市范圍內(nèi)。 山東公司承攬項目集中度高，主要集中在濟南、青島、日照等山東省內(nèi)地區(qū)。依托持續(xù)穩(wěn)定的區(qū)域化市場，根據(jù)家庭地址就近分配工作地點，可辦理青島、濟南落戶，并鼓勵員工在青島或濟南購房、安家和周邊發(fā)展，讓員工免去后顧之憂，更好的享受生活！
3.員工培養(yǎng)優(yōu)勢
作為有社會責任感的中央企業(yè)，公司有需求也非常愿意培養(yǎng)畢業(yè)生。公司對畢業(yè)生實行“師帶徒”的見習期管理制度，實行系統(tǒng)化、周期化、階梯化的培訓培養(yǎng)模式，依托公司快速發(fā)展的企業(yè)平臺，努力培養(yǎng)新員工使其3-5年走上中層干部崗位。
4.職務晉升優(yōu)勢
公司實行全員競聘的人才選拔制度，通過考核與競聘答辯， 不論資歷、不論崗位、不論專業(yè)、不問出身、唯才是舉選拔優(yōu)秀人才。
5.企業(yè)文化優(yōu)勢
公司人員整體非常年輕，平均年齡30歲，近幾年均為一本以上畢業(yè)生，你的周圍都是有事業(yè)心、有進取心的優(yōu)秀青年。公司住宿、用餐免費且條件較好，定期組織體檢，經(jīng)常組織球類比賽、郊游、相親等文娛活動。積極的文化氛圍和全面的生活保障，讓員工快樂工作、幸福生活！
6.薪資水平優(yōu)勢
公司在崗員工2019年人均年收入突破27萬元，新入職本科畢業(yè)生年收入高于14萬元，2020年人均收入預計達到30萬元，薪資待遇處于行業(yè)頂端，為員工幸福生活提供堅實的保障。
